Profil talent
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Gestion des formations
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Compétences
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Gérer les compétences
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 Vous devez d’abord créer un répertoire des formations (définir une activité) avant de pouvoir utiliser les autres fonctionnalités ci-dessous.
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Éducation
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Gérer les informations académiques et professionnelles
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Formation
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Gérer les formations d'un employé
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Informations complémentaires sur la gestion de la formation
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Expérience de travail
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Gérer les expériences de travail
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Répertoires des formations
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Créer un répertoire de formations
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Évaluation de rendement
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Créer une évaluation de rendement
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Consulter, modifier ou supprimer une activité
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Consulter, modifier ou supprimer une évaluation de rendement
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Séances
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Ajouter ou retirer des participants
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Progression salariale
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Appliquer massivement la progression salariale des employés
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Définir des séances
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Consulter, modifier ou supprimer une séance
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Absences
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Ajouter une absence
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Consulter ou modifier la liste des séances
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Consulter, modifier ou supprimer une absence
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Définir ou modifier les informations d'un participant
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Gérer les dépenses d'une séance de formation
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Accidents de travail
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Créer un accident de travail
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Consulter, modifier ou supprimer un accident de travail
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Plans de formation
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Définir un plan de formation
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Consulter, modifier ou supprimer un plan de formation
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Événements
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Créer un événement dans le dossier d'employé
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Consulter, modifier ou supprimer un événement
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Rapport de dépenses
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Produire le rapport de dépenses
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Mesures disciplinaires
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Créer une mesure disciplinaire
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Consulter, modifier ou supprimer une mesure disciplinaire
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Prêt d'équipement
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Créer un prêt d'équipement
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Consulter, modifier ou supprimer un prêt d'équipement
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Sommaire des
documents annexés
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Consulter le sommaire des documents annexés
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