<< Cliquez pour afficher la table des matières >> Modifier en lot une échelle salariale

Accès : Configuration > Ressources humaines > Échelles salariales

1Cliquez sur l’échelle salariale désirée.

2Modifiez les taux horaires ou les valeurs de progression.

▪Un changement de taux horaire peut être effectué en lot seulement dans une échelle salariale à échelons (même échelle et même échelon).

▪Un changement de valeur de progression n’apporte pas de modifications en lot. Toutefois, s’il occasionne des changements de taux dans les dossiers d’employés, ceux-ci seront dans la fonction Progression salariale. Voir la procédure Appliquer massivement la progression salariale des employés.

3Cliquez sur Enregistrer.

4Cochez la case de l’avertissement pour que les nouveaux salaires s'appliquent à tous les profils d'emploi dont le salaire est le même que la valeur initiale du salaire modifié pour un même échelon.

5Cliquez sur Enregistrer.

6Consultez le rapport des résultats en cliquant sur l’hyperlien affiché dans le message ou accédez à la fonction Résultats des modifications en lot (Configuration > Ressources humaines).

▪Le rapport contient les valeurs (avant et après) de la progression salariale de l’échelon et du profil d’emploi, ainsi que des avertissements ou des messages d’erreurs.

▪L’information au dossier de l’employé doit être identique à celle de l’échelle afin que la modification soit possible. Si ce n’est pas le cas, les dossiers s’afficheront dans le rapport avec un message.

▪S’il y a lieu, corrigez manuellement le profil d’emploi des employés.

Pour en savoir plus

Consulter les résultats de modifications en lot

Gestion des échelles salariales - Information complémentaire