Suivi des mesures disciplinaires

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Suivi des mesures disciplinaires

Introduction

La fonction Mesures disciplinaires est réservée aux clients qui utilisent la solution Ressources humaines.

Elle permet de documenter les mesures disciplinaires portées au dossier de l'employé en précisant les types de mesures et les motifs.

hmtoggle_plus1 Sommaire des informations de l'employé

Un sommaire des informations importantes de l’employé est présenté sous son nom et son prénom dans la partie supérieure de chaque écran du dossier de l’employé. Ces informations varient selon votre profil d'utilisateur et la fonction en cours d'utilisation. Vous y trouverez, entre autres, les éléments suivants :

▪La photo de l’employé en format réduit :

oPour que la photo s'affiche, vous devez activer la fonction Gestion de la photo (Configuration > Entreprise > Configuration > Options d’entreprise).

oL’utilisateur ayant un accès complet à la fonction Gestion de la photo, offerte sous Paie et RH, peut ajouter, modifier ou supprimer une photo dans les Renseignements personnels d'un employé.

▪L’icône raccourci courriel :

oCet icône est affiché à l’extrême droite du sommaire et est actif si l’employé dispose d’un code utilisateur et d’une adresse courriel validée. Pour plus de renseignements sur la validation de l’adresse courriel, voir Inscrire/valider/modifier votre adresse de courriel.

 

hmtoggle_plus1 Gestion des documents annexés

Points à retenir

▪L’affichage, l’ajout et la suppression des documents annexés se font selon les droits d’accès de l’utilisateur aux Documents annexés. Les documents avec la catégorie « Confidentiel » ne sont disponibles que si vous avez accès à la fonction Documents confidentiels. L’accès à ces fonctions est géré sous Données confidentielles (Gestion des utilisateurs > Profil de l'utilisateur > Accès aux fonctions).

▪On ajoute un document à partir des différentes fonctions qui détiennent la section Documents annexés, notamment dans les fonctions suivantes : Absences, Accidents de travail, Compétences, Éducation, Emploi et rémunération, Évaluation de rendement, Événements, Expérience de travail, Mesures disciplinaires, Participants, Prêt d'équipement et Renseignements personnels. Attention : Certaines de ces fonctions ne sont accessibles que si vous détenez la solution Ressources humaines.

Que voulez-vous faire ?

Consulter, modifier ou supprimer une mesure disciplinaire

Créer une mesure disciplinaire