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Accès : Ressources humaines > Mesures disciplinaires
1Sous Liste des mesures disciplinaires, cliquez sur Créer une mesure disciplinaire.
2Dans l'écran Définition d'une mesure disciplinaire, inscrivez la Date de mesure.
3Sélectionnez un Type de mesure.
▪Si vous souhaitez ajouter un élément dans les listes déroulantes, sélectionnez « Ajouter un élément » et complétez les champs.
4Remplissez les autres champs à votre convenance. Ces informations sont facultatives.
▪Si vous avez créé des champs personnalisés associés à la fonction Mesures disciplinaires ceux-ci s'affichent sous Information, Informations de l'événement, Notes ou Autres champs.
Points à retenir Vous pouvez créer des champs personnalisés de divers formats (Alphanumérique, Numérique, Case à cocher, Date, Table de valeurs et Zone de texte) à l’écran Définition d’un champ personnalisé (Configuration > Entreprise > Configuration > Champs personnalisés). Consultez les procédures dans la section Création d'un champ personnalisé. |
5Sous Documents annexés, vous avez la possibilité d’ajouter un document. Cliquez ici pour afficher les étapes. Sinon poursuivez à l'étape suivante.
Pour plus de renseignements à ce sujet, voir Gestion des documents annexés.
Points à retenir ▪La taille maximale acceptée pour un document est de 10 Mo. L'entreprise dispose d’un espace de stockage illimité. ▪Pour consulter un document annexé, cliquez sur l’hyperlien de la description. ▪Pour modifier la catégorie, sélectionnez la nouvelle catégorie à l'aide de la liste déroulante située sous Catégorie. ▪Supprimez un document en cliquant sur l’icône ▪Si vous avez accès aux Documents annexés, l'écran Sommaire des documents annexés, disponible sous Ressources humaines > Sommaire des documents annexés, affiche tous les documents annexés appartenant à un même employé, et ce, peu importe la fonction utilisée (Formation, Évaluation de rendement, Accidents de travail, etc.). Voir Consulter le sommaire des documents annexés. |
6Sous Notes, inscrivez des notes additionnelles au besoin.
7Cliquez sur Enregistrer pour compléter la procédure.
Pour en savoir plus
Suivi des mesures disciplinaires - Information complémentaire