<< Cliquez pour afficher la table des matières >> Gérer les expériences de travail |
Accès : Ressources humaines > Profil talent > Expérience de travail
La fonction Expérience de travail est exclusive à la clientèle qui utilise la solution Ressources humaines. Cette fonction permet de créer une liste des expériences de travail d’un employé.
1Sélectionnez l'employé. 2Cliquez sur Créer une expérience. 3À l'écran Définition d'une expérience de travail, remplissez les champs en fonction de vos besoins. ▪Si vous souhaitez ajouter un élément dans les listes déroulantes, sélectionnez « Ajouter un élément » et complétez les champs. ▪Si vous avez créé des champs personnalisés associés à la fonction Expériences de travail, ceux-ci s'affichent sous Autres champs.
4Sous Documents annexés, vous avez la possibilité d’ajouter un document. Cliquez ici pour afficher les étapes. Sinon poursuivez à l'étape suivante.
5Sous Notes, inscrivez des informations additionnelles au besoin. 6Cliquez sur Enregistrer. |
1Sélectionnez l'employé. 2Cliquez sur l’hyperlien du titre du poste pour afficher l’écran Définition d’une expérience de travail. 3Pour modifier, entrez l’information requise. Pour de l'information sur la saisie des champs, voir Ajouter des expériences de travail. 4Cliquez sur Enregistrer. |
1Sélectionnez l'employé. 2Cliquez sur l’hyperlien du titre du poste pour afficher l’écran Définition d’une expérience de travail. 3Cliquez sur Supprimer. 4Confirmez en cliquant sur OK. |