Taux assurance-emploi : Taux attribué à un employé selon le taux d’AE auquel l’employeur est assujetti. La sélection du statut déterminera le numéro des remises de l’employeur. Les statuts d’emploi sont : taux réduit ou taux régulier.

Taux horaire (type de rémunération) : Type de rémunération attribué à un emploi dont le salaire est basé sur un taux horaire.

Taux réduit (taux assurance-emploi) : Taux assurance-emploi associé à un dossier « employé » qui répond aux conditions
du taux réduit d’AE. L’employeur peut bénéficier d’un taux réduit s’il offre un régime d’assurance invalidité de courte durée à ses employés. D’autres conditions s’appliquent; consultez le site internet de Service Canada qui est responsable de l’octroi des taux réduits.

Taux régulier (taux assurance-emploi) : Taux assurance-emploi associé à un dossier « employé » assujetti à un taux régulier d’AE.                                                                        

Taux seulement : Sélection disponible dans la liste déroulante du champ Affichage du salaire (rapports) afin que seul le taux horaire s’affiche (heures travaillées variables à un taux horaire fixe).                                

Temporaire (type d'employé) : Type d'employé identifiant un emploi non permanent (horaire non régulier ou emploi sur appel).

Terminé (employé) : Statut de l’employé ne travaillant plus pour votre entreprise et pour qui aucun retour au travail n’est prévu. Le dossier de l’employé est fermé.

Type d'employé : Type attribué à un emploi selon les conditions reliées à la répartition des heures de travail pour une période donnée. N’a aucune incidence sur le calcul de paie. Utile pour obtenir un portrait global de la main d’œuvre d’une entreprise. Les types sont : Contractuel, Étudiant, Partiel, Probation, Régulier ou Temporaire.

Type de rémunération : Champ déterminant le mode de rémunération utilisé pour le calcul de la paie. Les taux sont : Manuel, Taux horaire ou Salaire par période.